自分におけるマーケティングとは？

マーケティングとは、企業(きぎょう)が消費者(しょうひしゃ)に対(たい)する商品(しょうひん)の売り込み(うりこみ)であることから、ある意味(いみ)転職(てんしょく)における就職(しゅうしょく)活動(かつどう)も企業(きぎょう)に対(たい)して「自分(じぶん)のマーケティング」といっても良い(よい)のではないでしょうか？転職(てんしょく)する際(さい)に、今まで(いままで)の過去(かこ)の経験(けいけん)をアピールするのが一番(いちばん)の狙い(ねらい)だと思い(とおもい)ます。まずは、企業(きぎょう)がどのような人材(じんざい)が必要(ひつよう)なのか把握(はあく)した上(うえ)で面接(めんせつ)に挑む(いどむ)ことがコツといえます。自分(じぶん)のマーケティングを把握(はあく)しておくことが大事(だいじ)で、商品(しょうひん)に例える(たとえる)なら、消費者(しょうひしゃ)が何(なに)を求め(もとめ)ているかに当てはめる(あてはめる)としたら、逆(ぎゃく)に企業(きぎょう)はどんな性格(せいかく)で、どのようなスキルを持っ(もっ)ていて、どんな経験(けいけん)をしてきた人材(じんざい)なのかということが一番(いちばん)知り(しり)たいところなのではないかと思い(とおもい)ます。それらの要素(ようそ)に自分(じぶん)を当てはめ(あてはめ)てみてはどうでしょうか。無理(むり)して自分(じぶん)の性格(せいかく)を変える(かえる)わけではないですが、自分(じぶん)を売り込む(うりこむ)ということは、多少(たしょう)の演技(えんぎ)などが必要(ひつよう)だと思い(とおもい)ます。例えば(たとえば)、企業(きぎょう)が「協調性(きょうちょうせい)のある性格(せいかく)で、リーターシップの経験(けいけん)がある人材(じんざい)がほしい」という要望(ようぼう)があれば、「私(わたし)は、前職(ぜんしょく)で○○プロジェクトの中心(ちゅうしん)となって成果(せいか)と実績(じっせき)を積ん(つん)で参り(まいり)ました。また、性格(せいかく)も先輩(せんぱい)や部下(ぶか)からも親しま(したしま)れ、みんなから頼り(たより)にされる存在(そんざい)でした。」といった感じ(かんじ)で自分(じぶん)を売り込む(うりこむ)ことが、自分(じぶん)のマーケティングといえるのではないでしょうか。このように転職(てんしょく)するということは、今まで(いままで)の経験(けいけん)を相手(あいて)にどのように売り込む(うりこむ)かが重要(じゅうよう)なポイントといえるのです。それを企業(きぎょう)が、生かす(いかす)のも自分(じぶん)次第(しだい)であり、せっかく転職(てんしょく)しても、その経験(けいけん)を生かさ(いかさ)なければ何も(なにも)意味(いみ)がありません。就職(しゅうしょく)してからも、自分(じぶん)をマーケティングし続ける(しつづける)ことが会社(かいしゃ)に対(たい)して満足(まんぞく)を与え(あたえ)、自分(じぶん)への報酬(ほうしゅう)となって還っ(かえっ)てくるのではないでしょうか。